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Reglamento de Publicación

PORTALCHAMBA establece las presentes directrices técnicas para asegurar la calidad y transparencia de las ofertas laborales publicadas en nuestras plataformas. El cumplimiento de estas normas es obligatorio para toda entidad anunciante.

1. La empresa u organización anunciante debe contar con un RUC activo y mantener un buen historial comercial.
2. El documento de identificación (RUC) utilizado debe coincidir exactamente con la Razón Social o el Nombre Comercial de la compañía ofertante.
3. Las vacantes deben detallarse cuidadosamente, asegurando que los campos de descripción incluyan, como mínimo: Requisitos, Funciones principales y Beneficios ofrecidos.
4. Todo anuncio debe presentar una redacción profesional, buena ortografía y absoluta coherencia en su contenido.
5. Es obligatorio transparentar qué empresa contrata y enumerar explícitamente qué documentos o perfil se necesitan para postular.
6. La publicación solo se hará efectiva una vez que se verifique el pago total del plan seleccionado por la empresa.
Cualquier oferta laboral será sometida a evaluación por el departamento de moderación de PORTALCHAMBA previo a su publicación.

PORTALCHAMBA actúa en favor de sus usuarios y se reserva en todo momento el derecho exclusivo de aprobar, rechazar o remover ofertas que contravengan estas normativas.

Este reglamento es un documento vivo que se expandirá conforme a las exigencias regulatorias y la necesidad de proteger a nuestra audiencia.

PORTALCHAMBA se exime de la obligación de justificar sus decisiones de moderación ante empresas que violen este reglamento de forma evidente.

Cualquier modificación a estas políticas será efectiva de manera inmediata, informando proactivamente a nuestros lectores sobre dichos cambios a través del sitio.
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TIPOS DE ANUNCIOS DE EMPLEOS PROHIBIDOS

• Ofertas laborales vagas, mal redactadas o que no aporten un interés real para nuestra comunidad de lectores.
• Cualquier anuncio que omita los requisitos mínimos de información estipulados en la sección anterior.
• Están estrictamente prohibidos los anuncios relacionados con contenido para adultos, prostitución u ofertas de índole sexual explícita.
• Cualquier esquema de negocio multinivel, cadena, esquema piramidal o de reclutamiento bajo esquemas dudosos.
• Se rechazarán ofertas que exijan pagos, comisiones, o cobro de servicios previos a los postulantes para acceder a la vacante.
• Empresas reportadas previamente por mala reputación mercantil o vinculadas a estafas tanto en territorio peruano como internacional.

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