Conociendo al Grupo Intercorp: Excelencia, Innovación y Prestigio en el Perú
El Grupo Intercorp es, sin lugar a dudas, uno de los conglomerados empresariales más grandes, sólidos y dinámicos del mercado peruano. Con presencia en sectores clave como el financiero (Interbank),retail(Plaza Vea, Vivanda, Promart,Oechsle), salud (Inkafarma,Mifarma), educación (UTP, InnovaSchools) y entretenimiento (Cineplanet, Bembos), esta corporación se ha consolidado como un motor fundamental para el desarrollo económico del país.
Trabajar en el Grupo Intercorp no solo significa formar parte de una empresa líder, sino también ingresar a un ecosistema laboral que valora el talento, la diversidad y la innovación constante. Año tras año, Intercorp es reconocido en los rankings de "Great PlacetoWork" en Perú gracias a su sólida cultura organizacional, enfocada en elbienestar del colaborador y en ofrecer una línea de carrera estructurada. Postular a esta convocatoria 2026 es el primer paso para acceder a un mundo de oportunidades, con el respaldo de un holding que impacta positivamente en la vida de millones de familias peruanas.
A continuación, te detallamos las vacantes disponibles para esta gran convocatoria a nivel nacional. Prepara tu CV y descubre cuál es el puesto ideal para tu perfil profesional.
Oportunidades Laborales Disponibles en el Grupo Intercorp
Técnico de Mantenimiento
El Técnico de Mantenimiento es una pieza clave para asegurar que las instalaciones y equipos (especialmente en las divisiones deretail, supermercados y farmacias) funcionen en óptimas condiciones. Se busca un perfil resolutivo, con gran atención al detalle y capacidad para trabajar bajo protocolos de seguridad industrial.
Requisitos:
- Estudios técnicos concluidos en Electricidad, Mecánica de Mantenimiento, Electrónica o carreras afines.
- Experiencia mínima de 1 a 2 años realizando mantenimiento preventivo y correctivo en instalaciones comerciales o industriales.
- Conocimientos sólidos en refrigeración, sistemas eléctricos y gasfitería básica.
- Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos de lunes a domingo (con un día de descanso).
Funciones:
- Ejecutar el plan de mantenimiento preventivo de los equipos de frío, aire acondicionado y tableros eléctricos.
- Atender oportunamente las incidencias y averías diarias reportadas por los gerentes de tienda.
- Supervisar los trabajos realizados por proveedores externos dentro de las instalaciones.
- Registrar las intervenciones en el sistema de control de mantenimiento de la empresa.
Beneficios:
- Ingreso a planilla desde el primer día con todos los beneficios de ley (gratificaciones, CTS, vacaciones).
- Bono por movilidad y horas extras remuneradas.
- Descuentos exclusivos en todas las empresas del Grupo Intercorp.
- Capacitaciones técnicas constantes para actualización profesional.
Atención al Cliente
El personal de Atención al Cliente es el rostro del Grupo Intercorp ante el público. Ya sea en el sector financiero, supermercados o centros de salud, este perfil requiere altos niveles de empatía, paciencia y vocación de servicio para garantizar una experiencia de usuario excepcional.
Requisitos:
- Secundaria completa o estudios técnicos/universitarios en curso en Administración, Comunicaciones o afines.
- Experiencia mínima de 6 meses en atención al cliente de forma presencial o telefónica (deseable).
- Manejo de herramientas de ofimática (Excel, Word) a nivel usuario.
- Excelente fluidez verbal, asertividad y habilidades de resolución de conflictos.
Funciones:
- Brindar información clara, precisa y cordial sobre los productos y servicios de la empresa.
- Atender, canalizar y solucionar reclamos o dudas de los clientes siguiendo los estándares de calidad.
- Apoyar en la fidelización de clientes promocionando los beneficios del programa corporativo.
- Mantener el orden y abastecimiento de la zona de atención asignada.
Beneficios:
- Sueldo fijo competitivo más bonos por cumplimiento de indicadores de calidad.
- Ingreso a planilla con asignación familiar y seguro de salud.
- Excelente clima laboral y oportunidades reales de ascender a puestos de supervisión a corto plazo.
- Programas de bienestar integral para el colaborador y su familia.
Impulsadora de Ventas
Las Impulsadoras de Ventas juegan un rol estratégico en la dinámica comercial del sectorretaildel Grupo. Su misión es dinamizar la salida de productos específicos en el punto de venta mediante un trato directo y persuasivo con el consumidor final.
Requisitos:
- Estudios secundarios completos o técnicos truncos.
- Experiencia previa de 6 meses como impulsadora, promotora de ventas o anfitriona en supermercados o tiendas por departamento.
- Actitud proactiva, carisma y facilidad para iniciar conversaciones con clientes potenciales.
- Carnet de sanidad vigente con manipulación de alimentos (indispensable para ciertas marcas).
Funciones:
- Abordar a los clientes en el punto de venta para dar a conocer los atributos y ventajas del producto a promocionar.
- Realizar degustaciones o demostraciones de producto siguiendo estrictos protocolos de higiene y presentación.
- Incentivar la compra inmediata, logrando las cuotas de venta establecidas para la campaña.
- Verificar el correcto stock de mercadería y el estado del material publicitario (POP) en las góndolas.
Beneficios:
- Atractivo esquema de comisiones e incentivos adicionales por cuota superada.
- Planilla completa y acceso al programa de descuentos corporativos.
- Horarios flexibles según la campaña, ideal para estudiantes.
- Oportunidad de integrarse permanentemente al equipo comercial del Grupo.
Consultor de Ventas
El Consultor de Ventas es un perfil más agresivo y especializado, orientado a ofrecer productos financieros, seguros o soluciones corporativas. Se requieren verdaderos negociadores enfocados en metas y en el desarrollo de carteras de clientes a largo plazo.
Requisitos:
- Estudios técnicos o universitarios concluidos o en últimos ciclos en Administración, Economía, Marketing o carreras afines.
- Experiencia comprobada mínima de 1 año en venta de intangibles (seguros, créditos, fondos de inversión).
- Manejo de técnicas de negociación, cierre de ventas y prospección en frío.
- Perfil orientado a trabajar por objetivos y alta tolerancia a la frustración.
Funciones:
- Prospectar nuevos clientes a través de bases de datos, referidos y trabajo de campo.
- Asesorar financieramente a los clientes, identificando sus necesidades para ofrecer el producto más adecuado.
- Realizar el seguimiento de todo el proceso de venta hasta el cierre y desembolso o emisión de póliza.
- Gestionar y fidelizar la cartera de clientes asignada, buscando oportunidades de venta cruzada (cross-selling).
Beneficios:
- Remuneración básica más comisiones sin tope (modelo altamente rentable).
- Bonos trimestrales por excelencia y sobrecumplimiento de metas.
- EPS cubierta al 100% en el plan base para el titular.
- Línea de carrera directa hacia Jefaturas de Ventas o Gerencias de Agencia.
Recursos Humanos
El área de Recursos Humanos en Intercorp es el corazón de la cultura corporativa. Este rol está diseñado para profesionales que buscan atraer el mejor talento, gestionar el clima laboral y velar por el cumplimiento normativo en materia de gestión humana.
Requisitos:
- Bachiller o Titulado en Psicología, Administración de Recursos Humanos, Ingeniería Industrial o afines.
- Experiencia mínima de 2 a 3 años en procesos de selección masiva, gestión del clima laboral o administración de personal.
- Dominio de legislación laboral peruana vigente y conocimiento de indicadores de RRHH.
- Manejo de Excel a nivel intermedio/avanzado y sistemas ERP (ej. SAP,Buk).
Funciones:
- Liderar los procesos de reclutamiento (publicación, entrevistas por competencias,assessmentcenters) para diversas unidades de negocio.
- Implementar y hacer seguimiento a las estrategias de retención de talento y clima organizacional.
- Brindar soporte en la elaboración de planillas, cálculo de horas extras, vacaciones y liquidaciones.
- Asesorar a los líderes de diferentes áreas en temas de relaciones laborales y desarrollo de equipos.
Beneficios:
- Salario altamente competitivo en el mercado de gestión de talento.
- Capacitación continua en nuevas tendencias de Recursos Humanos y metodologías ágiles.
- Días libres adicionales al año (Día libre por cumpleaños, tiempo para trámites personales).
- Pertenecer a una de las áreas de Gestión Humana más premiadas del Perú.
Jefe de Operaciones
ElJefede Operaciones tiene la responsabilidad de garantizar que el engranaje del negocio funcione a la perfección. Es un rol de alto impacto que exige liderazgo absoluto, control de indicadores (KPIs) y una visión estratégica para optimizar procesos en tiendas o centros de distribución.
Requisitos:
- Profesional titulado en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas, Ingeniería Comercial o similares. Preferencia con diplomado o maestría en Operaciones oSupplyChain.
- Experiencia mínima de 4 años en posiciones de jefatura, liderando equipos grandes en el sectorretail, logística o consumo masivo.
- Sólidos conocimientos en metodologías de mejora continua (LeanSixSigma, 5S).
- Liderazgo comprobado, capacidad para la toma de decisiones críticas y gestión de presupuestos.
Funciones:
- Planificar, dirigir y controlar todas las actividades operativas de la unidad de negocio asignada.
- Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad y servicio al cliente de la corporación.
- Analizar métricas de rendimiento y rentabilidad diaria para implementar planes de acción correctivos.
- Gestionar y desarrollar al equipo de líderes y supervisores a su cargo, fomentando la productividad.
Beneficios:
- Remuneración acorde al mercado con atractivo bono anual por resultados (utilidades).
- Seguro médico EPS y seguro de vida ley desde el primer día.
- Estacionamiento cubierto y asignación de herramientas de trabajo (laptop, smartphone).
- Participación en comités gerenciales y programas de alta dirección.
Asistente de Marketing
El Asistente de Marketing será el apoyo creativo y analítico detrás de las potentes campañas del holding. Ideal para jóvenes talentos que deseen involucrarse en eltrademarketing, publicidad digital y análisis del comportamiento del consumidor peruano.
Requisitos:
- Bachiller o Egresado en Marketing, Comunicaciones, Publicidad o Administración.
- Experiencia previa de 1 año como practicante pro o asistente en áreas de marketing, preferentemente en agencias oretail.
- Conocimiento en manejo de redes sociales, analítica digital básica y herramientas de diseño (Illustrator, Photoshop a nivel básico/intermedio).
- Creatividad, excelente redacción ortográfica y proactividad.
Funciones:
- Apoyar en la ejecución y monitoreo de las campañas de marketing integral (offline y online).
- Coordinar directamente con proveedores de publicidad, imprentas y agencias creativas para la entrega de materiales.
- Realizar reportes semanales sobre el rendimiento de campañas y análisis de competencia (benchmarking).
- Dar soporte administrativo al área, incluyendo el control de presupuestos y generación de órdenes de compra.
Beneficios:
- Oportunidad de trabajar con marcas líderes y de gran exposición en el país.
- Desarrollo profesional acelerado y aprendizaje continuo con expertos en el área.
- Acceso a los beneficios exclusivos del Club Intercorp (educación, entretenimiento, compras).
- Horario híbrido (combinación de teletrabajo y asistencia presencial a oficinas corporativas).
Asistente de Operaciones
El Asistente de Operaciones es vital para el soporte logístico y administrativo del "back office". Este rol se encarga de que todo fluya detrás de escena, facilitando la vida de los gerentes y supervisores para que la cadena de suministro no se detenga.
Requisitos:
- Estudios técnicos concluidos o universitarios en curso/egresado en Administración, Logística, Computación o afines.
- Experiencia de 1 año en roles de soporte administrativo, control de inventarios o asistencia logística.
- Dominio de Microsoft Excel a nivel intermedio (tablas dinámicas, funciones de búsqueda).
- Alta capacidad de organización, sentido de urgencia y trabajo en equipo.
Funciones:
- Controlar y actualizar diariamente los reportes de inventario, mermas y traslados de mercadería.
- Elaborar reportes e indicadores de gestión (KPIs) para la gerencia de operaciones.
- Coordinar con las áreas de almacén y transporte para asegurar el despacho oportuno de productos.
- Manejar la documentación interna: guías de remisión, facturas, y control de gastos operativos.
Beneficios:
- Ingreso a planilla con todos los beneficios desde el primer día de gestión.
- Estabilidad laboral y formación continua dentro de las instalaciones del grupo.
- Descuentos especiales en universidades e institutos del holding para continuar estudios.
- Posibilidad de línea de carrera hacia posiciones de coordinación o supervisión.
Guía Paso a Paso para Postular a la Convocatoria
Postular a las ofertas de empleo del Grupo Intercorp es un proceso moderno, seguro y 100% digital. Para asegurarte de que tu currículum llegue a los reclutadores correctos, sigue estas instrucciones al pie de la letra:
- Prepara tu Currículum Vitae (CV): Antes de hacer clic en el enlace, asegúrate de tener tu CV actualizado en formato PDF. Revisa que tus datos de contacto (celular y correo electrónico) estén correctos.
- Ingresa al Enlace Oficial: Dirígete al portal oficial de empleos a través deComputrabajousando el botón que encontrarás al final de este artículo.
- Filtra tu Búsqueda: Una vez en el perfil oficial del Grupo Intercorp enComputrabajo, utiliza la barra de búsqueda para escribir el nombre del puesto que te interesa (Ej. "Asistente de Marketing" o "Atención al Cliente"). También puedes filtrar por departamento o ciudad en Perú.
- Crea o Inicia Sesión enComputrabajo: Si aún no tienes una cuenta en esta plataforma, deberás registrarte gratuitamente. Si ya tienes una, solo inicia sesión y comprueba que tu perfil esté al 100%.
- Envía tu Postulación: Lee detalladamente los requisitos de la vacante, responde a las preguntas de filtro (si las hay, sé totalmente honesto) y haz clic en "Postularme". ¡Listo, ya estás dentro del proceso de selección!
Consejos Clave para Pasar el Proceso de Selección en esta Empresa
El Grupo Intercorp recibe miles de postulaciones mensualmente. Si quieres resaltar entre la multitud y asegurar esa entrevista de trabajo, aplica estos consejos profesionales:
- Adapta tu CV al puesto: No envíes un currículum genérico. Si postulas a "Consultor de Ventas", asegúrate de que tus logros numéricos y habilidades de negociación sean lo primero que lea el reclutador.
- Demuestra Cultura Intercorp: El grupo valora enormemente competencias como la innovación, el trabajo en equipo, la agilidad y la vocación de servicio. Menciona ejemplos en tu entrevista donde hayas aplicado estos valores.
- Cuida tu presencia digital: Es altamente probable que los reclutadores revisen tu perfil de LinkedIn. Mantenlo profesional, con una buena fotografía y congruente con el CV que has enviado porComputrabajo.
- Prepárate para las evaluaciones lógicas y psicométricas: Muchos procesos en Intercorp incluyen pruebas virtuales para medir tus habilidades cognitivas y de personalidad. Realízalas en un entorno tranquilo y sin interrupciones.
¡No dejes pasar esta oportunidad de pertenecer a una de las corporaciones más importantes y sólidas del Perú! Para iniciar tu proceso de postulación de manera formal, segura y directa, haz clic en el siguiente enlace oficial:
